凝心聚力推动学校科学发展

　　为贯彻落实省委省政府关于广东省高等教育提升计划的总体要求，广泛听取教职工对学校改革发展的意见，集思广益，助力学校科学发展，8月30日至31日，我校举行“嘉应学院2018年改革发展研讨会”。学校党委书记吴琦，党委副书记、纪委书记李友文，党委副书记罗任权，副校长薛访存、罗嘉文、袁铎、陈铭贵、张丽霞，党委委员曾向前、廖志成、蒋沈毅，全体中层干部，学术委员会主任、教学督导组组长等130多人参加了会议。
　　吴琦在动员讲话中指出，学校召开改革发展研讨会，是落实广东省实施高等教育“冲补强”提升计划、粤东西北高校振兴计划和粤港澳大湾区建设的需要。在看到取得成绩的同时，学校更应该看到自身存在的不足。通过此次改革发展研讨会，要找准学校发展的短板、体制机制运行的障碍和存在的问题，并提出解决的办法，进一步统一思想、凝聚人心，推进学校的事业发展。
　　吴琦分析了目前学校办学过程中存在的问题，并针对问题提出了加强和改进工作的思路措施。他要求与会同志集中智慧、群策群力，探索学校新时代改革发展路径，明确下一步的改革重点和工作任务，激发内生动力，促进学校发展。从学校顶层设计问题、绩效改革分配方案和师资队伍建设三个方面出发，通过深入研讨真正找准学校发展存在的短板，抓住学校发展的主要矛盾，明确亟待解决的问题，坚持体现以教学为中心，完善相关绩效工效方案和教学科研相关奖励办法，健全体制机制，提高广大教职工的工作积极性。
　　吴琦强调，学校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，要以时不我待的紧迫感，把学校改革发展工作当作一项政治任务落到实处。他希望全体与会同志畅所欲言、充分发表意见，为学校改革发展贡献力量。
　　会上，罗嘉文对绩效工资分配总体方案修订稿进行了说明；教务处和科研处负责人分别对教学奖励办法、科研奖励办法进行了说明。
　　8月30日上午至31日下午，全体与会同志积极发挥主人翁精神，分8个小组进行了24场分组讨论，对学校改革发展面临的机遇和困难、学校机制体制改革的途径、学校下一步的发展，以及学校绩效工资分配总体方案（讨论稿）、教学奖励办法（讨论稿）、科研奖励办法（讨论稿）等提出了宝贵的意见和建议。