时间：2017年01月20日 信息来源：不详 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

　　近日，伴随着深圳大学教师与技术人员聘任委员会常任委员会对教职工考核效果的最终审定，我校圆满完成了2015-2016学年年度考核、教师聘期（三年定期）考核工作。
　　据悉，此次考核工作前期预备工作充分，有关考核工作方案在上学期期末已通过校长办公会并印发至各学院、单位。各学院通过学院人力资源工作委员会、各教辅单位通过聘任评议组对各自单位的教师、技术和管理人员考核进行了审议，并及时将考核效果汇总上报至校人力资源部。校人力资源部对各单位年度考核效果、教师聘期（三年定期）考核效果进行了梳理，并按规定将教师聘期（三年定期）考核情况与技术人员年度考核情况、管理人员年度考核情况分别上报校教师与技术人员聘任委员会、校管理人员聘任委员会审定。会后，校人力资源部通过校内公文通对考核效果进行了为期五个工作日的公示。公示结束后，校人力资源部组织对考核效果提出申诉的教职工及有关学院就申诉意见开展了听证，最终经校教师与技术人员聘任委员会审定，确定了有关教职工的考核效果。
　　在此次2015-2016学年年度考核中，我校共有2884名教职工参加，其中良好417名，基本合格6名，不合格1名；教师聘期（三年定期）考核共1315名教师参加，其中良好195名，基本合格17人。
　　此次考核工作过程中，各学院及各教辅单位认真负责，严酷按照有关考核标准对教师、技术及管理人员开展考核工作，客观公正的对参加考核的人员进行了考核，确保考核工作不走过场。校人力资源部也根据有关考核效果，按黉舍有关规定对相干人员进行了薪酬调整以及岗位聘用调整。
　　通过此次年度考核及教师聘期（三年定期）考核工作，我校旨在周全进步教职工队伍的履职履责意识，盼望教职工在自身的工作岗位上能够充分发挥深大人“脚扎实地”精神，足额足量完成规定的工作义务，为助推我校建成为高水平、有特色、当代化一流大学做出贡献。
　　（人力资源部 供稿）