我校对新提升中层向导干部进行任职集体发言

本网讯 根据干部队伍建设要求和上岗任职的程序，进一步增强干部队伍建设，3月4日上午，我校对在本次干部换届中新提升的中层向导干部进行任职集体发言。校党委书记屈哨兵，党委副书记、纪委书记张强出席会议并对新提升干部提出详细要求。

党委副书记、纪委书记张强首先代表黉舍纪委对新提升的中层向导干部进行任职廉政发言。张强指出，对新提升的向导干部进行任职廉政发言，是增强党内监督的一项紧张制度，是增强干部教育的一项紧张措施，也是对干部的关心和爱护，目的就是盼望大家在新的向导岗位和人生起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，严酷要求，干净干事，健康成长，不辜负组织的重托、群众的信赖和亲友的期盼，为黉舍的事业发展贡献力量，为小我的健康成长奠定基础。结合干部的廉洁要求和小我熟悉领会，张强对新提升的中层向导干部提出了五点要求：

一是要强化政治意识，严正政治纪律。要筑牢理想信心之基，牢固树立“四个意识”，加强政治警觉性和政治辨别力；要增强理论学习，进步理论素养，强化理论自发；要强化意识，慎言慎行，明确要求，立足岗位现实，将自发讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

二是要强化廉洁意识，净化管理举动。要清醒熟悉党风廉政建设和反腐败工作的形势，增强警示教育，细致下层、身边的腐败；要增强党内政治文化建设，精确对待公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐、亲和清等关系，努力形成清清爽爽的同道间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，知敬畏、存戒惧、守底线。

三是要强化规则意识，束缚权力利用。要认真学习《党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党内法规，明确规矩，严酷实行；要完美议事规则和决策程序，形成以民主集中制为核心的有用运行机制；要严酷规范权力举动，不触底线，不碰红线；要严守组织纪律、工作纪律、财掮客律、生活纪律；要增强作风建设，自发抵制“四风”。

四是要强化自律意识，保持高度警觉。要增强理论学习，加强党性意识，进步思想素质；要不忘初心，牢记使命，加强责任意识；要增强小我修养，培养雅趣，提拔格调，阔别低级趣味，抵制各种勾引；要保持高度警醒，算好“七笔账”。

五是要强化监督意识，履行一岗双责。增强监督，就是要立足抓早抓小抓详细，加大监督执纪问责的力度，综合运用纪检、巡查、审计、信访、小我有关事项报告查核，凸起管好“关键少数”。在自发接受监督的同时，还要做好对分管干部的教育监督工作，认真履行一岗双责，既要严酷自律，又要履行监督职责。

屈哨兵书记代表黉舍党委对新提升的中层向导干部提出任职要求。他指出，本次中层向导干部换届工作是在我校周全推进高水平大学建设关键时期进行的，本届中层向导干部是严酷按照《干部选拔任用条例》、新时期好干部标准和黉舍“厚德、开拓、务实、奉献”的干部要求选拔出来的，是黉舍发展建设的紧张力量，他代表校党委对大家透露表现庆贺，并提出盼望和要求：

一要讲政治守规矩，努力践行“三严三实”。要坚定理想信心，保持对党忠诚，对组织无二心，对利益无他求，对道当仁不让。在思想上、政治上、举措上要与以习近平同道为总书记的党中间保持高度同等，在庞大原则立场、庞大观点表态等方面，要与党中间保持同频共振，同向而行，经常“对表”，不出差池。要努力践行“三严三实”，率先垂范，从本身做起、从如今做起，严以用权，谋事要实。

二要带头连合协作，营造协调共事的氛围，赓续寻求提高，工作水平迈上新台阶。连合才能出成绩，连合才能出干部，要做到大事讲原则，小事讲风格，有利于连合的话就说，不利于连合的话不说，有利于连合的事就做，不利于连合的事就不做，营造一个连合共事的协调环境。

三要尽快融入角色，打开投身高水平大学建设的工作新局面。要自发成为高水平大学建设实践中的先知、预言家、先行者，做到“闻鸡起舞加油干，撸起袖子朝前冲”。要增强学习，重点增强在高水平大学建设过程当中所需知识的学习；要增强调查研究，深入下层和师生中，掌握第一手资料，推动工作出成效；要尽快考虑制订所在单位四年任期工作目标和规划。

四要加强责任意识，坚持做到恪尽职守。要落实主体责任强化监督责任。要履行一岗双责，既要抓营业，也要重党建；既要抓主业，也要抓监督；既要管营业，也要管安全。要层层压实责任，认真履行职责，尽全力做好本职工作。

五要增强作风建设，带头勤政廉洁。要做到信心坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，把纪律和规矩挺在前面并努力践行落实。

屈哨兵最后要求，为保证黉舍各项工作的正常运转，盼望大家在公布任职后尽快完成好工作交接。一是敏捷接手新岗位工作，明确职责，确保各项工作不受影响、不出题目。二是掌握新岗位工作重点，尽快认识新岗位的工作，尽快动手开展落实本学期重点工作，提早安排和部署，争夺自动。三要遵守交接工作纪律。

（宣讯）