以一流校建设为契机 开启二次创业新征程

黉舍召开工作例会

      “一流启程，开拓进取谋跨越；二次创业，凝心聚力促转型。”此前，在黉舍第二届四次工会会员代表暨教职员工代表大会上，吴建新校长在黉舍工作报告上号召广大师生员工要全力以赴共谋发展。为进一步凝聚共识，厘清发展思路，1月9日，黉舍在行政楼M215召开工作例会。黉舍向导、全体中层干部、专业（教研室）主任出席此次会议，会议由何锦波副校长主持。

会上，何锦波副校长传达了2017年市高校安全工作会议精神，强调黉舍要进一步增强意识形态管理、增强对学术报告会的管理和显性安全工作。组织人事处、教务处、黉舍办公室、图书资讯中间负责人先后就黉舍的岗位聘用实施方案、学分制改革实施方案、依法治校示范校整改工作方案和信息化建设工作计划进行细致解读。

         围绕当前国家、省市大力扶持和发展职业教育的新机遇，吴建新校长提出了黉舍目前发展存在的瓶颈和下一步发力点。吴校长指出，黉舍十年磨一剑，从无到有到后来居上，将来要以一流校建设的启动为标志，将题目逐个击破，做大做强职业教育。下一步首先要解决门生宿舍的题目，知足门生留宿需求，改善门生留宿环境。第二是加大中高职衔接力度，建立路径平台，行使5年时间扩大招生规模至15000人左右。第三是增强高本衔接，除了目前合作的韩山师范学院、凯里学院，还可增强与其他本科院校的合作，或在已合作院校中增长合作专业，为中山培养输送应用型本科人才。第四是完美内部管理，通过增强实施评聘分开、定岗定编等进行人事制度改革，形成靠业绩说话的优秀风气，中层干部们要做到在制度面前不与人讲友谊，不推责任，与教职员工多一些诠释。五是加大人才引进力度，以特色小镇的建设为切入点，加大地方经济社会发展的服务力度。

“路子不仅要走对，还要走得更好。”吴校长强调，下一步黉舍要结合详细现实赓续创新，使人才培养落到实处，让门生受益，让先生更好地贡献聪明才智，如许的管理才是成功的。

对于中层正职干部的工作，尹书记强调，肯定要想办法进步工作服从，不能“既辛苦、又不讨好”；肯定要带好队伍，带着人员干活，不能所有事情亲力亲为，任何事情都插一竿子；肯定要有思路、有重点，突破庞大事情，解决庞大题目；肯定要成为本行业、本领域的行家里手和高手，做事捉住轻重缓急，不能眉毛胡子一把抓；肯定要捉住事物的本质做工作，找准定位，像钉钉子一样钉进去，不能整天忙忙碌碌但对黉舍重点工作一窍不通；肯定要将教职员工的思想凝聚起来，水平进步起来，积极性调动起来，不要怕得罪人，不要总提曩昔怎么做，创新就是把小事做精，把大事做亮；肯定要进步服务意识，不要打着依法治校的名义，做不动脑筋的事情。

尹绪忠书记强调，黉舍进入第11个年头，干部工作的调整和建设，与黉舍的发展密切相干，是根据黉舍工作的调整、目标的转型、观念的变化和事业的必要来进行的。今天黉舍的发展与前十年的要求是不一样的，干部的调整、交流和任免，往后将成为常态。

黉舍召开工作例会

何锦波副校长传达2017年市高校安全工作会议精神

组织人事处负责人介绍岗位聘用实施方案

教务处负责人介绍学分制改革实施方案

黉舍办公室负责人介绍依法治校示范校整改工作方案

图书资讯中间负责人介绍信息化建设工作计划

吴建新校长讲话

尹绪忠书记讲话

撰稿人：李思玲

审稿人：杨丽萍

撰稿单位：黉舍办公室