学习一流企业 磨砺全球眼光

尹绪忠书记率队赴标杆企业开展“2017年管理创新与人才驱动发展研修班”培训

为学习借鉴标杆企业的良好管理理念，进一步开拓视野、拓宽思路，进步管理效能，推动黉舍省一流高职院校的建设，1月11日—14日，黉舍党委书记尹绪忠、副校长陈健雄率领中层干部一行20余人，赴上海宝钢、上汽集团标杆企业开展“2017年管理创新与人才驱动发展研修班”培训。

在培训中，宝钢人才开发院张四华教授分享了“宝钢人力资源管理”，从人力资源战略、构建战略性的人力资源机构、岗位胜任模型、塑造和培育战略性的人才四个方面细致介绍了宝钢人力资源先辈管理经验。上汽集团管理学院党校校长、培训中间主任蒋建华分享了“建立以企业竞争力为核心的人才培养系统”，蒋校长首先介绍了上汽集团的概况，随后从核心能力要素、员工职业发展、培训系统建设、知识管理案例四个方面深入阐述了上汽集团人才培养的经验，同时以该公司校企合作的近况，分析存在的题目，并从划一正视大门生将来的就业与专业、同步增强产学研资源的整合与融合、同时关注90、00后青年的共性与个性三方面提出改动的建议，为高职院校人才培养提供了珍贵的经验。培训人员在认真听讲的同时，结合自身在管理中碰到的题目分别与张四华教授、蒋建华校长进行了深入交流。

凝听专题报告之余，培训人员还参观了宝钢历史陈列馆，细致了解宝钢30年不凡的发展历程和宝贵的历史瞬间；观看了宝钢热轧厂，充分感受到当代生产车间的“速度与激情”；参观了上汽集团的车身车间和总装车间，深切领会到主动化生产的“精准与服从”。

通过本次培训，让我们更加深刻了解到标杆企业成功的精髓，周全学习了标杆企业良好的管理理念、卓异的经营方法及科学的营业流程，为黉舍往后进一步规范管理、进步服从、推动内涵建设提供了有益的借鉴。

张四华教授分享“宝钢人力资源管理”

蒋建华校长分享“建立以企业竞争力为核心的人才培养系统”

培训人员参观宝钢历史陈列馆

培训人员参观上汽集团车间

撰稿人：刘缙

审稿人：蓝炜儿

撰稿单位：组织人事处